3行で要約すると…
・フィリピンの若者は財務能力向上のため、通常の仕事の傍らでパートタイムの仕事に従事する傾向がある。
・最新の調査では、特にGen Zの層で副業を通じた収入増加と経済的独立が重視されている。
・働き方の選択肢として、在宅勤務がパートタイム労働者にとって好まれている。
記事の感想
フィリピンの若者の間で副業への関心が高まっていることが、最新の調査で明らかになりました。アジャイル・データ・ソリューションズ社による調査では、フィリピン人の60％が通常の仕事の他にパートタイムの仕事を持っており、その大半は若年層であることが示されました。
1. 副業の現状と動機
若者の中には、早いうちから財務能力を築く目的で副業を探求する者が増えています。これは主に経済的な困難や最近のインフレーション率上昇に起因しています。調査では、特にGen Z（18～25歳）の労働者が経済的独立を重視している一方、41～60歳の労働者は勤務時間の柔軟性を重視していることが明らかになりました。
2. 副業の種類と収入
調査によれば、副業を持つ者は月に最大でPHP10,000を稼いでおり、多くのパートタイム労働者がCalabarzon、メトロマニラ、そしてセントラルルソン地域に住んでいます。トップの副業には仮想アシスタント、サービスクルー、情報技術、販売が含まれていると報告されています。
3. 在宅勤務の増加
在宅勤務のアレンジメントはパートタイム労働者の間で好まれる選択肢として浮上しています。テクノロジーとオンラインプラットフォームの進歩に伴い、多くの人々が自分の好みやスキルに合った仕事を見つけています。アジャイル・データ・ソリューションズ社のCEOであるジェイソン・ガグアン氏は、「フィリピン人はデジタル時代にただ順応しているだけでなく、それを最大限に活用している」と述べています。
4. フィリピンの労働力の適応力と前向きな精神
この調査は、フィリピンの労働力がどれだけ適応し、前向きな精神を持っているかを示しています。新しいテクノロジーとオンラインプラットフォームを利用することで、多くのフィリピン人が自分の能力と好みに合った仕事を見つけ、収入を増やす方法を見つけています。
この傾向は、フィリピンの労働市場における新しい動きを示しており、副業を通じて若者が自らの経済的安定と独立を追求する意欲を反映しています。また、デジタル化の進展が労働者に新しい働き方の選択肢を提供していることも確認できます。
出典：https://www.pna.gov.ph/articles/1212853
